Vanaf 13 jaar mag je kind geld verdienen met een bijbaan of vakantiewerk. Wat zijn de regels voor werken bij jongeren? Wat voor werk mag je kind doen? En hoeveel mag je kind werken en verdienen?
Wat houdt een bijbaan in?
Een bijbaan is werk dat je kind voor langere tijd doet. Je kind heeft dan een contract met de werkgever. In dit contract staat:
- Wat je kind verdient;
- Hoeveel uren je kind moet werken;
- De datum waarop je kind met het werk begon;
- De opzegtermijn.
Je kind kan een contract krijgen voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd. Bepaalde tijd is met een einddatum voor het werk. Bij onbepaalde tijd stopt het contract als je kind het contact opzegt.
Wat houdt vakantiewerk in?
Vakantiewerk is tijdelijk werk, dat niet langer dan zes weken duurt. Meestal is dat in de periode van juni tot september. Je kind krijgt dan een contract met een einddatum. En heeft hierbij recht op het minimumjeugdloon.
Mag een kind jonger dan 13 jaar werken?
Is je kind jonger dan 13 jaar? Dan mag hij of zij nog niet werken. De wet op de kinderarbeid verbiedt dit. Je kunt jongere kinderen wel thuis klusjes laten doen. Maak het niet te zwaar of te gevaarlijk. Goede klusjes zijn bijvoorbeeld stofzuigen, koken, de auto wassen, grasmaaien of de hond van de buren uitlaten. Geef je kind daar een beetje geld voor. Zo wordt je kind zelfstandiger.
Wordt je kind gevraagd om mee te spelen in een professionele musical of andere voorstelling? Dan is daar een vergunning voor nodig als hij of zij jonger is dan 13 jaar. Kinderen van 13, 14 en 15 jaar mogen drie keer per week meespelen zonder vergunning. Er is ook een maximaal aantal werkdagen per jaar. Op Rijksoverheid.nl vind je regels voor 13-15 jarigen die meewerken aan een voorstelling.
Hoeveel mag je kind werken?
Er zijn regels die bepalen hoeveel je kind mag werken en verdienen. Kinderen van 13, 14 en 15 jaar mogen bijvoorbeeld niet meer dan 12 uur per week werken. Er zijn er ook regels voor werken op schooldagen en in de weekenden.
Voor jongeren vanaf 16 jaar zijn deze regels minder streng. Voor jongeren vanaf 18 jaar gelden de algemene arbeidsregels volgens de CAO.
Ook jongeren van 16 en 17 jaar mogen niet te veel uren werken. En moeten regelmatig pauze hebben.
Wat voor werk mag je kind niet doen?
Er zijn regels die je kind beschermen en waar een werkgever zich aan moet houden.
Dit werk mag een kind nog niet doen:
- Werken met machines: zoals werk aan de lopende band of in een magazijn. En werk waarbij je meer dan 10 kilo moet tillen of meer dan 20 kilo moet duwen of trekken;
- Werk waarbij je kind langer dan acht minuten een zware werkhouding heeft. Zoals bukken, met gebolde rug of scheve schouders staan en werken op de knieën;
- Werken met of bij machines waaraan je je kunt snijden. Of waar je knel kan komen te zitten of geplet kunt worden;
- Werken met gevaarlijke stoffen of op plekken waar beschermingsmiddelen nodig zijn.
Wat voor werk mag je kind wel doen?
Je kind mag alleen werk doen waar iemand toezicht houdt. Bijvoorbeeld:
- Helpen in of bij een restaurant, hotel, sportclub, camping, winkel, speeltuin, bungalowpark of boerderij;
- Folders en huis-aan-huisbladen bezorgen;
- Andere gezinnen helpen, zoals oppassen, auto’s wassen en huishoudelijk werk;
- Lege flessen innemen, licht schoonmaakwerk, dingen inpakken en vakken vullen.
Wat als je kind werk doet dat niet mag?
De Arbeidsinspectie houdt in de gaten dat werkgevers en werknemers de Arbowet naleven. In deze wet staan de verplichtingen als het gaat om de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers.
Vindt je kind dat de leidinggevende of werkgever niet goed omgaat met de veiligheid? Dan kan hij of zij dit (anoniem) melden bij de Arbeidsinspectie.
Hoe zorg je dat werken niet ten koste gaat van school?
Sommige pubers willen graag veel verdienen om leuke dingen te kopen en uit te gaan. Houd in de gaten dat het werk niet ten koste gaat van school. En dat je kind ook tijd nodig heeft om te ontspannen. Merk je dat het allemaal een beetje veel wordt voor je kind? Bespreek dit dan met hem of haar.
Wat is het minimumloon voor jongeren?
In Nederland is er een wettelijk bruto minimumjeugdloon. Voor elke leeftijd is dat een percentage van het minimumloon voor volwassenen.
- Hoe ouder je kind wordt, hoe hoger dit percentage is. En hoe meer je kind dus verdient;
- Er is een minimumjeugdloon voor jongeren vanaf 15 jaar tot en met 20 jaar. Op Nibud.nl ziet je kind of hij of zij niet te weinig betaald krijgt;
- Er is geen wettelijk minimumloon voor jongeren van 13 en 14 jaar.
Vanaf 1 januari 2020 mag een kind onbeperkt bijverdienen. Er zijn geen extra regels meer voor kinderen van 16 of 17 jaar. De inkomsten van je kind hebben dus geen gevolgen op de hoeveelheid kinderbijslag die je krijgt.
Op Nibud.nl vind je meer informatie over geld verdienen.
Hoe vraagt je kind geld terug van de Belastingdienst?
Op het inkomen van je kind wordt belasting ingehouden. Scholieren betalen vaak meer belasting over hun loon dan uiteindelijk hoeft. Je kind moet het geld wel zelf terugvragen. Vraag geld terug van de Belastingdienst.
Op Nibud.nl lees je meer over belasting van een bijbaan of vakantiewerk terugvragen.
